汪晓微执行会长认真视察面试工作

为进一步加强总会工作队伍建设，更好的开展敬老助老工作，根据事业发展需要，总会面向社会公开招聘工作人员。5月27日以来，先后在总会网站——“金色老年网·孝敬网”、“智联招聘”、“前程无忧”、“中华英才网”、“58同城”、“赶集网”等知名招聘求职平台发布了“招聘启事”，引起了求职者的广泛关注，电话咨询者持续不断，现场咨询者络绎不绝。

考试前工作人员把密封袋里的考题放入抽题箱

经网上公告、资格审查及初选等环节，先后106人参与了报名，递交了简历。其中硕士研究生、研究生学历58人（有的有双学位及海外留学经历），有两年以上工作经历的达84%，他们中有公务员、事业单位干部职工、民营企业负责人。6月14日，对资格审核通过的34人进行了面试。总会执行会长汪晓微担任主考官，并邀请省直工委、省科技厅、省商务厅、省牧业经济学院等单位的领导、专家、教授、博士组成评委会和观察团。通过对应聘者的专业知识、综合素质、应变能力、工作经验的综合评估，一致认为应聘者综合能力超出预期想象，经过优中选优，7名同志脱颖而出，即将成为省敬老助老总会新成员。

面试现场

此次招聘工作，总会领导高度重视，精心组织，多次召开会议进行讨论研究。汪晓微亲自安排相关事宜，并借鉴企事业单位招聘流程，创新招聘形式，在应聘者报到确认、面试、统分、公示等各环节，都坚持“公平、公正、公开”的原则，形式新颖，效果显著。在面试现场，考官们与应聘者的热情互动让应聘者感受到总会的吸引力和魅力，总会十个“金色品牌项目”在应聘者中产生了强烈反响。应聘者纷纷表示，希望总会能给自己一次机会，使其能够在这个平台上锻炼成长、发挥作用、奉献力量。