为进一步加强总会工作队伍建设，提高工作质量，更好地为我省老年群体服务，今年3月上旬，总会面向社会招聘工作人员，其中包括办公室副主任、综合三部部长等职位。

此次招聘信息分别在智联招聘、中华英才网、58同城、赶集网以及天基人才网等知名招聘网站投放。招聘信息一经发布，引起了社会求职者的广泛关注，咨询电话接连不断。此次应聘者大都具备硕士以上学历或3年以上工作经验。按照此次招聘的条件与要求，经过初选和资格审查等环节，从众多的应聘者中选出了36名进入面试。

4月7日上午进行了面试和笔试，执行会长汪晓微担任主考官，并邀请省委政研室、商务厅等单位领导和专家教授担任评委，对应聘者专业知识、综合素质、应变能力、工作经验进行了综合考评。经过面试和笔试，10余名同志脱颖而出。

4月17至19日，总会对新录用的工作及实习人员进行了岗前培训，组织他们学习《创新思路勇于探索精心谋划扎实运作——河南省敬老助老总会实施“金色助老工程”综述》、“金色助老工程”十大金色品牌项目，并观看了《金色梦舞台》、《金色大讲堂》等传统文化和孝亲敬老典范事迹视频，培养他们树立“尊老、敬老、爱老、助老”理念，进一步提高为老服务的荣誉感和责任感，使其尽快进入角色、融入工作、发挥作用。